№з/п

Зміст заходів

Терміни і строки виконання

Відповідальні за виконання

1

Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, щорічну оцінку виконання державними службовцями Крижопільського районного суду  покладених на них обов’язків і завдань, атестацію державних службовців; вживати врегулювання конфлікту інтересів.

постійно

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду консультант з кадрової роботи  

2

Забезпечити попередження осіб, які претендують на зайняття вакантних посад державних службовців про встановлені Законом України «Про державну службу» та ЗУ «Про запобігання корупції» обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням

постійно

Консультант з кадрової роботи  

3

Розглядати на зборах суддів, зборах (нарадах) працівників апарату суду питання дотримання законодавства про державну службу, реалізації заходів запобігання корупції, а також стану роботи зі скаргами та повідомленнями громадян про виявлені факти вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, реальний, потенційний конфлікт інтересів

Протягом року

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду

4

Проводити роз’яснювальну роботу серед працівників суду з питань дотримання Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду консультант з кадрової роботи  

5

Вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; вживати заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів (ст. 28 ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції»)

постійно

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду

6

Забезпечити виконання правил етичної поведінки державних службовців (розділ VI ЗУ Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції)

Протягом року

Консультант з кадрової роботи  

7

Надавати працівникам суду при заповненні  декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого  самоврядування, за минулий рік, а також до початку роботи системи подання та оприлюднення відповідно до Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» забезпечити організацію подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру в порядку, встановленому ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції»

постійно

Консультант з кадрової роботи  

8

Забезпечити проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття осад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком

за потреби

Консультант з кадрової роботи  

9

Інформувати громадськість про вжиті заходи щодо запобігання і виявлення корупції та про осіб притягнутих до відповідальності за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення

щокварталу

Керівник апарату суду, заступник керівника апарату

10

Організовувати, проводити навчання, підвищення кваліфікації працівників суду з питань дотримання антикорупційного законодавства, забезпечення дотримання загальних Правил поведінки державних службовців   (у Національній школі суддів України, центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування)

Протягом року

Керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду консультант з кадрової роботи  

11

Забезпечити умови для повідомлень працівниками про порушення вимог ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції»  іншою особою, зокрема через спеціальні телефонні лінії, офіційний веб-сайт, засоби електронного зв’язку

За можливості

Протягом року

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду

12

Забезпечити прийняття рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів;вживати безпосереднім керівником або керівником установи, якому стало відомо про конфлікт інтересів підлеглої йому особи, передбачені ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції»  для запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

постійно

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду

13

Проводити службове розслідування з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконанню вимог ЗУ «Про засади запобігання і протидії корупції» в інший спосіб

За потреби

Згідно рішення голови суду

14

Надсилати до Національного агентства в питань запобігання корупції в установленому порядку паперову копію наказу про накладення дисциплінарного стягнення  

постійно

Консультант з кадрової роботи  

15

Забезпечувати реалізацію державної політики програми з виконання Антикорупційної стратегії

постійно

Голова суду, керівник апарату суду, заступник керівника апарату суду