І. Загальні положення.
1. Дане Положення визначає правові та організаційні засади проведення конкурсного відбору (далі - конкурс) та іспиту кандидатів, як одного з етапів конкурсу, на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Крижопільського районного суду Вінницької області.
2. Положення ґрунтується на нормах Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 (із змінами і доповненнями) та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України, Української академії державного управління при Президентові України від 08.07.2011 №164, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 липня 2011 року за № 930/19668.
3. Відповідно до цього Положення проводиться конкурс та іспит кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Крижопільського районного суду Вінницької області.
4. Конкурс на заміщення вакантної посади державного службовця повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу до державної служби громадян України.
5. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців апарату Крижопільського районного суду Вінницької області наказом керівника апарату суду утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря і членів комісії але не менше 5-ти осіб.
6. Очолює конкурсну комісію заступник керівника апарату суду. До складу конкурсної комісії входять працівники апарату цього ж суду - помічники суддів, консультанти, старший секретар суду, секретарі суду.
7. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в апараті суду, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву апарату суду чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.
ІІ. Умови проведення конкурсу.
1. Умови проведення конкурсу в Крижопільського районного суду Вінницької області відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 (із змінами і доповненнями), визначаються керівником апарату суду.
Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату суду, за наявності вакантної посади державного службовця.
2. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- визнані в установленому порядку недієздатними;
- мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;
- у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;
- позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
- в інших випадках, установлених законами.
3. Особи, які подали необхідні документи до суду для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця (далі - кандидати).
4. Конкурс проводиться поетапно:
1) публікація оголошення Крижопільського районного суду Вінницької області про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;
2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;
3) проведення іспиту та відбір кандидатів.
ІІІ. Оголошення про конкурс.
1. Конкурсна комісія Крижопільського районного суду Вінницької області, у разі проведення конкурсу, зобов'язана опублікувати оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширити його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць (30 днів) до початку конкурсу та довести його до відома працівників апарату цього ж суду.
2. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:
1). найменування державного органу із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;
2). назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою;
3). основні вимоги до кандидатів, визначені державним органом згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;
4). термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).
В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.
3. При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, конкурс не оголошується.
ІV. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі.
1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі Крижопільського районного суду Вінницької області, подають до конкурсної комісії, такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;
- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
- декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України „Про засади запобігання і протидії корупції”;
- копію документа, який посвідчує особу;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
- довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).
Особи, які працюють у державному органі, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.
2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації, тощо).
3. Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.
4. Кадровий відділ перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.
5. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.
6. Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
7. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у кадровому відділі.
V. Проведення іспиту.
1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
2. Іспит проводиться конкурсною комісією державного органу, в якому оголошено конкурс (далі - конкурсна комісія).
3. Організаційно-кадровий відділ за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
4. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровим відділом з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України „Про державну службу” та „Про засади запобігання і протидії корупції”,ЗУПРО СУДОУСТРІЙ ТА СТАТУС СУДДІВ УКРАЇНИ", а також перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки своїх функціональних повноважень.
Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України „Про державну службу”, „Про засади запобігання та протидії корупції”, ЗУ ПРО СУДОУСТРІЙ ТА СТАТУС СУДДІВ УКРАЇНИ", наведений у додатку 1 до цього Положення.
Перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Крижопільського районного суду Вінницької області наведений у додатку 2 до цього Положення.
7. Порядок проведення іспиту та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень суду та його відділів затверджуються керівником апарату, відповідно до Порядку проведення конкурсу та цього Порядку. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах. Питання, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.
8. Переліки питань можуть публікуватися у відповідних друкованих засобах масової інформації, розміщуватися на сайті Крижопільського районного суду Вінницької області, та надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
9. Екзаменаційні білети формуються за формою, наведеною у додатку 3 до цього Положення, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Закону України „Про державну службу”, Закону України „Про засади запобігання та протидії корупції” та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Крижопільського районного суду Вінницької області та відповідного структурного підрозділу його апарату - всього 5 питань.
10. Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в додатку 1 до цього Положення, питання 4-5 відбираються з додатку 2 до цього Положення. В разі проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців одного із відділів суду можуть розроблятися додаткові питання з урахуванням специфіки діяльності відділу.
11. Кількість білетів має бути не менше 15.
12. З урахуванням специфіки функціональних повноважень Крижопільського районного суду Вінницької області та відповідного відділу його апарату можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів у залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
13. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
1) організаційна підготовка до іспиту;
2) складання іспиту;
3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
Кадровий відділ за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
1). Організаційна підготовка до іспиту
Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
2). Складання іспиту.
Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
Іспит складається державною мовою.
При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом органу, в якому проводиться конкурс. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по-батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
3). Оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України „Про державну службу” та „Про засади запобігання і протидії корупції” та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Крижопільського районного суду Вінницької області суду та його відділів.
Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України „Про державну службу” та „Про засади запобігання та протидії корупції”, достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Крижопільського районного суду Вінницької області та відповідних відділів його апарату.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.
Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровому відділі суду.
Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
VІ. Відбір кандидатів.
1. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад державних службовців апарату суду.
2. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву апарату суду і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.
3. Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.
4. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади державного службовця, оголошується повторний конкурс.
5. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
6. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
7.У рішенні комісії, що подається керівнику апарату суду, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.
8. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівнику апарату суду не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
9. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
10. Протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу кандидат надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки та
медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ.
11. Рішення про призначення на посаду державного службовця та зарахування до кадрового резерву приймає керівник апарату суду на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.
12. Рішення про призначення на посаду державного службовця приймається за результатами спеціальної перевірки.
13. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику апарату суду протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
14. Рішення керівника апарату суду може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.
Додаток №1
до порядку проведення іспиту
ПЕРЕЛІК
Питання на перевірку знання Конституції України.
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. Питання на перевірку знання Закону України
"Про державну службу"
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
III. Питання на перевірку знання Закону України
"Про засади запобігання та протидії корупції"
1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).
5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).
10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).
13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).
Додаток №2
до порядку проведення іспиту
ПЕРЕЛІК
питань для перевірки знання законодавства
з урахуванням специфіки функціональних повноважень
Крижопільського районного суду Вінницькій області
та структурних підрозділів його апарату
IV. ПИТАННЯ НА ПЕРЕВІРКУ ЗНАНЬ ПО ЗАКОНУ УКРАЇНИ " ПРО СУДОУСТРІЙ ТА СТАТУС СУДДІВ УКРАЇНИ".
I. Судова система України.(ст.3)
2.Право на судовий захист.(ст.7)
З.Система та спеціалізація судів загальної юрисдикції.(ст.17, ст.18)
4.Види і склад місцевих судів, повноваження місцевих судів.(ст.21, ст.22)
5.Види і склад апеляційних судів, повноваження апеляційних судів.(ст.26, ст.27)
6.Види і склад вищих спеціалізованих судів.(ст.31)
7.Повноваження вищого спеціалізованого суду.(ст.32)
8.Верховний суд України - найвищий судовий орган.(ст.38)
9.Незалежність і недоторканість суддів. (ст.47, ст.48)
10. Добір кандидатів у професійні судді.(ст.64, ст.65)
11.Повноваження вищої кваліфікаційної комісії суддів України.(ст.91)
12.Кваліфікаційний іспит.(ст.70)
13. Дисциплінарне провадження щодо судді.(ст.84)
14.Органи, що здійснюють дисциплінарне провадження. (ст.85). Порядок здійснення дисциплінарного провадження щодо судді (ст.86)
15.Завдання суддівського самоврядування.(ст.113)
16.Збори суддів.(ст.115)
17.Конференції суддів. (ст.118)
18.Порядок скликання конференції суддів та порядок її проведення. (ст.120,ст.121)
19.З’їзд суддів. Порядок скликання з’їзду суддів. (ст.123, ст.124)
20.Рада суддів України(ст. 127)
21.Статус державної судової адміністрації.(ст.145)
22.Повноваження державної судової адміністрації.(ст.146)
23.Територіальні управління державної судової адміністрації.(ст.148)
|
V. Питання на перевірку знання Інструкції з діловодства в місцевому загальному суді, затвердженої наказом Державної судової адміністрації України від 06.06.2006 року №68
1. Ведення діловодства в місцевому загальному суді. Загальні положення.
2. Відповідальність працівників апарату суду за збереження процесуальних та інших документів та нерозголошення інформації, що міститься в них.
3. Який порядок приймання судових справ і кореспонденції?
4. Які основні вимоги до опрацювання (розгляду) документів, що не стосуються розгляду судових справ?
5. Як здійснюється реєстрація і облік судових справ і матеріалів, розгляд яких передбачено процесуальним законодавством?
6. Які загальні вимоги до оформлення судових справ?
7. В якій послідовності підшиваються документи до матеріалів кримінальної справи , що надійшла до суду.
8.Оформлення кримінальних справ у стадії попереднього розгляду справи суддею.
9.Робота з позовними заявами , заявами наказного та окремого провадження у цивільних справах, залишеними без руху.
10.Робота з адміністративними позовами, залишеними без руху.
11.Робота з позовними заявами, заявами окремого провадження у відкритті провадження у справі за якими позивачеві (заявникові) відмовлено.
12.Робота з адміністративними позовами, у відкритті провадження за якими позивачеві відмовлено.
13.Оформлення цивільних справ після закінчення підготовки справи до судового розгляду.
14.Оформлення адміністративних справ після закінчення підготовки справи до судового розгляду.
15. Які основні дії секретаря судового засідання, пов’язані з розглядом судових справ?
16.Фіксування судового процесу технічними засобами?
17. Який порядок видачі судових справ для ознайомлення і копій документів?
18. Як здійснюється особистий прийом громадян?
19. Який порядок реєстрації та обліку звернень громадян?
20. Як приймаються і обліковуються апеляційні скарги на судові рішення?
21. Як здійснюється звернення до виконання окремої ухвали (постанови) та контроль за їх виконанням?
22. Як здійснюється звернення до виконання судових рішень?
23. Як приймаються, обліковуються і зберігаються речові докази та особисті документи у судових справах?
24. Підготовка розпорядчих документів.
25. Які основні вимоги до складання та оформлення службових документів?
26. Як здійснюється відправлення кореспонденції, в які строки та ким?
27. Як обліковуються та зберігаються печатки та штапи?
28. Бібліотека суду.
29. Який порядок складання номенклатури справ суду?
30. Як здійснюється передача справ в архів суду?
|
Додаток №3 до порядку
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців
__________________________________
(найменування державного органу)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії
____________________________
(підпис) (прізвище,
ініціали)
"__" __________ 20__ року
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ N _____
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну
службу".
3. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади
запобігання і протидії корупції".
4, 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням
специфіки функціональних повноважень відповідного державного органу
та його структурного підрозділу.
Додаток 3
до Загального порядку
проведення іспиту кандидатів
на заміщення вакантних посад
державних службовців
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантної посади державного службовця –
конкурсною комісією
Крижопільського районного суду Вінницької області
від "___" _________ 20__ року
------------------------------------------------------------------
|N з/п | Прізвище, | Посада, | Категорія | Номер | Загальна |
| | ім'я, по | на яку | посади, | білета |сума балів|
| | батькові | претендує | на яку | | |
| | кандидата | кандидат | претендує | | |
| | | | кандидат | | |
|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|
|1 | | | | | |
|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|
|2 | | | | | |
|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|
|3 | | | | | |
|------+-----------+-----------+-----------+----------+----------|
|4 | | | | | |
------------------------------------------------------------------
|
Голова комісії
|
|
|
|
|
|
|
|
Секретар комісії
|
|
|
|
|
|
|
|
Члени комісії:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_03_03.png)
